学院率先提出的准职业人培养体系,在《中国青年报》曾有连篇报道,目前全国许多职业院校都在效仿。这套体系从学生踏入学院的第一天,直到被用人单位满意的接收,无论是教学课堂,还是生活,还是平时组织锻炼参与活动,都在潜移默化的渗透着职业的理念、技能与精神,时时刻刻为学生踏入就业生涯铺垫着基石。另外学院专门针对学生的就业,在学生的教育教学生涯中还采取了以下措施:
(1)成立“实习、实训、就业、创业指导中心”,领导和指导全院学生的就业和创业工作。
(2)创办实体,给学生职业岗位。目前,我们拥有比较成熟的实体19个,具有代表性的有:河北圣兰国际教育有限公司、河北圣兰国际旅行社有限公司、河北圣兰翻译服务有限公司、河北圣兰艾特信息技术有限公司、河北圣兰建筑设计有限公司、河北圣兰音像制作与发行有限公司、河北圣兰工程咨询服务有限公司等
(3)以自编各行业专业外语词句汇编为实践平台,涵养学生的专业知识及技能底蕴,孵化学生的就业、创业能力。
(4)针对暂时没有或不便于创办实体的专业,我们创建了校内实习实训实践基地,并设立了相应的准职业人体验岗。
(5)让学生借壳创业,孵化准职业人的创业能力。
2017年河北外国语学院有关招生学校是如何培养学生的就业能力的?类似问题答案