综合素质能力面试由各学院研究生招生工作领导小组负责组织,复试专家组具体实施。综合素质能力面试满分为100分,折算后满分为50分。面试重点考查考生的专业素质、科研能力、创新精神等,其各方面能力考核的分数比例和评分标准由各学院自行确定。各学院应根据学科特点,按学科或研究方向组织面试,认真研究面试的内容、方式和方法,制定考核的要求及评分规则。面试需要全程录音录像。
每位考生的面试时间不少于15分钟。
面试办法及要求:
1.面试试题由复试专家组在考生复试前拟定,试题的数量应不少于3套,每套题目不少于3道,试题的阅读量应适宜。
2.复试专家组对参加复试的考生要逐个进行面试。如果考生人数较多,面试可分组进行,但考生的分组应采取随机的方式,并且面试试题的难易程度、面试要求和成绩评定标准要明确统一,以保证整个面试过程的一致性、连贯性和公正性。
3.面试采取由考生从试题中随机抽取一套试题,由面试教师提问,考生当场回答的方式进行,面试情况要详细记录。
4.每位考生面试结束后,由面试教师独立为考生当场打分,面试教师各自评分的算术平均值为该考生的终面试分数。
2017年淮北师范大学硕士研究生复试综合素质能力面试类似问题答案