1．11月30日前，培养对象填写完成《期满考核表》、《年度工作进度表》（见附件），并提供业绩成果等相关佐证材料（装订成册，加目录、页码）交所在单位审核。
2．各单位对培养对象的考核材料进行初审，出具书面考核意见（领导签字盖章），于12月4日前将考核材料纸质版与电子版报送师资科。
3.人事处会同相关职能部门对照培养合同进行审核。
4．12月12日前，组织同行专家考核小组对培养对象进行考核（培养对象到现场汇报答辩）。
5.考核结果报送省教育厅。
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