2017年东北林业大学博士研究生招生申请考核制管理考核遴选：由学院（室、中心）材料审核组完成对各二级学科

公布内容的复核工作及申请人的材料审核；考核工作公开进行，并做好各项考核记录及影像材料的备份。采取笔试和综合能力面试相结合的办法，对参加考核的申请人进行专业能力考核，考核成绩满分200分，由笔试成绩和综合能力面试成绩两部分组成，占总成绩的80%。

笔试：内容包括（1）专业基础知识；（2）专业课（包括专业外语考查30%）。测试时间各为3小时，满分各100分，取平均分为终笔试成绩，满分100分，原则上占综合考核成绩的50%。

综合能力面试：其中包括申请者介绍基本情况、专业课综合测试、外语听说能力测试和思想政治品德考核（各部分分值权重可根据学科特点由学科（学科群）综合考核小组自行确定）。每位申请人面试时间不少于40分钟，学科考核组成员按百分制对申请人进行无记名打分，去掉一个高分和一个低分，取平均分为终面试成绩，原则上占综合考核成绩的50%。

（1）专业综合测试主要考察考生综合运用所学知识的能力，本学科前沿知识及新研究动态掌握情况，是否具有创新精神和创新能力，是否具备博士生培养的潜能和综合素质。

（2）外国语听说能力测试以口试方式测试为主，测试内容应倾向于语言表达能力、语言组织能力以及运用外语阅读专业外文资料能力等方面。

（3）思想政治品德考核着重考察考生的思想政治素质、道德素

质和心理素质。考核内容主要包括考生的政治态度、思想表现、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法等方面。考核必须严格遵循实事求是的原则，既包括查看考生的有关资料及其单位提供的有关材料，也包括复试时与考生面谈，直接了解考生思想政治情况。

学科考核小组在考核过程中应填写《东北林业大学博士研究生综合能力面试情况记录表》，给出终面试分数。