1. 系统的培训:包括新员工培训和在职员工培训;公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训;
2. 完善的福利保障:五险一金、免费午餐、每年体检、法定假日、出国旅游;
3. 有竞争力的薪酬体系:公司提供在南京/常州范围内有竞争力的薪资体系,每年发放至少14个月的薪水。
2017年常州指南者教育咨询有限公司校招福利待遇类似问题答案