1、本专业培养系统掌握现代人力资源管理基本理论和专业技能,并具备管理学、经济学、心理学、法学等多学科基本理论素养,能够熟练应用人力资源管理方法及现代信息技术,能够在政府、企事业单位从事人力资源管理及其相关工作的应用型高级专门人才。
2、本专业还为其它各专业学生储备成为职业经理人或高级管理人才的知识、能力与技能。
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