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2017年安徽冶金科技职业学院分类考试招生“职业技能测试或职业适应性测试”考核方式以面试考核为主

2017年安徽冶金科技职业学院分类考试招生章程“职业技能测试或职业适应性测试”考核方式以面试考核为主。

技校网更新时间：2021-07-04 04:30:00 解决时间：2018-03-28 03:26

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(5)“职业技能测试或职业适应性测试”考核方式以面试考核为主。

(a)考试时间

每人测试考核时间不超过10分钟，其中语言表达能力为5分钟，专业知识及专业技能部分为5分钟。

(b)考试分值分布

职业技能测试总分为300分，其中语言表达能力测试为100分，专业知识及专业技能测试为200分。

(c)考试题型分布

〈Ⅰ〉语言表达能力部分：简答题1题。

〈Ⅱ〉专业知识和专业技能测试――专业认知能力与基础操作能力部分：1道基本概念题和1道技能操作题（简答题）。

??????????? 2018-03-28 03:26

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