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2017年安徽旅游职业学院分类职业适应性测试内容

2017年安徽旅游职业学院分类考试招生章程职业适应性测试内容
技校网 更新时间：2021-07-04 07:27:00 解决时间：2019-06-25 21:59

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2、职业适应性测试内容

测试采用考生随机抽题回答和测评工作人员随机提问的方式进行面试。通过测试考核考生的语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、逻辑思维和创新思维以及特长等基本情况。

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3、职业适应性测试程序综合素质测试按文、理科分别测试，时间为15分钟。为做到公平公正，考生综合素质测评顺序号随机抽签、考生随机抽取考题、测评工作人员分组随机抽签、考场安排随机抽签。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计，去掉一个高分，去掉一个低分，其平均值作为考生的职业适应性测评成绩。职业适应性测试满分300分。(阅读详细内容)
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1、职业适应性测试组组成根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试组，成员每组五名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试评分。(阅读详细内容)
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3、职业适应性测试程序综合素质测试按文、理科分别测试，时间为15分钟。为做到公平公正，考生综合素质测评顺序号随机抽签、考生随机抽取考题、测评工作人员分组随机抽签、考场安排随机抽签。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计，去掉一个高分，去掉一个低分，其平均值作为考生的职业适应性测评成绩。职业适应性测试满分300分。(阅读详细内容)
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（三）、职业适应性测试测试对象：参加安徽省高等职业院校分类考试“文化素质考试”成绩合格并填报我院的应历届高中毕业生。测试时间：2017年3月25日-26日测试地点：合肥宝龙达工业园实训基地（合肥市锦绣大道4088号）测试办法：1、职业适应性测试组组成根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试组，成员每组五名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则(阅读详细内容)

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