（一）各相关单位要批准的职业、级别范围内组织报名，按照职业标准培训学时要求进行课程设置与教学。
（二）各相关单位应按照《河南省国家职业资格统一鉴定报名点管理办法》的要求，根据《国家职业标准》的申报条件及有关规定，专人负责，审核原件，严格审核报考人员的资格条件，不得随意放宽申报条件。对初审工作出现问题有组织单位负责。
（三）报名应使用规定的EXCEL格式专人录入，仔细核对，报送至我校的报名信息必须确保准确无误。因组织单位工作失误导致信息录入错误的由报名组织单位承担相关责任。
（四）《2016年河南省职业技能鉴定统考综合评审考生须知》在我校官网发布，请各单位及时组织考生认真学习，履行告知义务。
（五）根据人社部及全国统考工作安排，统考及试验性鉴定在线考务系统将从今年起逐步投入试运行，请各单位做好宣导准备。
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| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理师 | 湖南培源职业学校 | -- | -- |
| 人力资源管理师 | 广州市港湾职业培训学校 | -- | -- |
| 人力资源管理师 | 广东省华立高级技工学校 | -- | -- |
| 人力资源管理师 | 广东省华立高级技工学校 | -- | -- |
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理（人力资源管理师方向） | 黑龙江职业学院 | -- | -- |
2016年郑州市大博金职业培训学校人力资源管理师加强考前培训，严格报名管理类似问题答案