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2016年中山职业技术学院高职院校自主考核总分由“笔试成绩+面试(技能考核)成绩”构成(成绩均四舍五入到小数点后1位)。考试范围及分值设置如下

2016年中山职业技术学院高职院校自主招生章程考核总分由“笔试成绩+面试(技能考核)成绩”构成(成绩均四舍五入到小数点后1位)。考试范围及分值设置如下
技校网 更新时间:2021-06-26 02:25:00 解决时间:2019-02-14 19:50

满意答案

第二十三条考核总分由“笔试成绩+面试(技能考核)成绩”构成(成绩均四舍五入到小数点后1位)。考试范围及分值设置如下:

(一)普通高中考生实行“综合文化考试+面试”的考试形式;中职考生实行“综合文化考试(含综合文化知识和专业综合理论)+专业技能考核”的考试形式。

(二)普通高中考生综合文化考试的考试内容以综合能力测试为主,内容可包括语言应用能力、逻辑推理能力、信息采集和应用能力、综合解决问题能力、职业道德基本要求、自然科学和人文科学基本知识、人际交往基本常识等;中职考生综合文化考试的考试内容涵盖自然科学和人文科学基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力、专业综合理论等技能型人才必备的实用性知识要求;面试(技能考核)采用现场实操的形式进行。(具体的笔试考试大纲将于三月中旬在我校招生信息网公布)

(三)普通高中生综合文化考试和面试的权重比例为2:1,入学测试总分满分值为300分,其中综合文化考试满分值为200分,面试满分值为100分;中职考生综合文化知识和专业综合理论、专业技能的权重比例为4:3:3,考生入学测试总分满分值为500分,其中综合文化知识考试满分值为200分,专业综合理论考试满分值为150分,专业技能考核满分值为150分。

(四)我校自主招生考核的笔试和面试(技能考核)在同阶段完成,符合报考资格的考生均参加笔试和面试(技能考核),不设入围面试(技能考核)比例。缺考考生视作放弃录取资格处理。

  技校网数据中心 2019-02-14 19:50
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