2016年重庆青年职业技术学院公共管理系专业特色

1、与社区共建市民学校，学生在校期间可深度参与社区管理工作。第三学年顶岗实习学校推荐到社会工作服务机构实习。在学生有机会参加合作企业的高端养老职业技能培训，推荐到市内外一流养老地产或养老机构工作。

2、学习期间，专业教师将带领学生到香港、深圳等地社工机构见习。

社会工作专业

本专业主要培养面向区（县）、街道（乡镇）的民政、团委、妇联、残联、工会、教育、人口计生、司法、信访等部门、社会福利机构、社会救助机构、学校、社区、企业以及NGO组织的社会工作管理岗位和社会工作服务岗位，具有助人自助的专业理念和诚信敬业精神，掌握社会学、心理学、管理学等专业理论知识，熟练掌握社会工作管理与服务的基本技能和初步能力的高素质技能型人才。

（一）就业领域

1、各级民政系统的行政人员及助理岗位；

2、共青团、妇联、工会等群体团组织的管理、服务岗位；

3、学校、司法部门、卫生组织等领域的专业社工岗位；

4、NPO（非营利组织）或民间组织的管理、服务岗位；

5、街道办事处及社区居委会的行政人员、管理岗位；

6、儿童、老年等社会福利机构的管理、服务岗位；

7、其它各种社会福利机构和社会团体的管理、服务岗位。

（二）初始岗位群

1、社会福利、救助等各类事业单位中从事社会工作服务；

2、各类公益慈善、群团组织等机构中从事社会工作服务；

3、各社区的相关岗位从事社会工作服务。

（三）发展岗位群

1、行政管理岗位：主要在民政、劳动和社会保障、教育、卫生、人口计生、司法等机构的基层部门从事行政管理工作；

2、机构管理岗位：在民办社会工作服务机构中从事部门管理。

（四）专业特色

1.与社区共建市民学校，学生在校期间可深度参与青少年社工工作。第三学年顶岗实习学校推荐到社会工作服务机构实习。

2．行业进入门槛低，高职学生容易进入且职业晋升快。

3．学习期间，专业教师将带领学生到香港、深圳等地社工机构见习。

人力资源管理专业

本专业主要培养能够掌握和运用现代人力资源管理的基本理论知识，具备职位分析与设计、员工招聘与配置、人员素质测评等能力，能在党政机关、企事业单位从事人力资源管理以及相关行政工作的高素质管理人才。

（一）就业领域

中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（猎头、培训、咨询、劳务派遣等）、基层人力资源与社会保障或民政部门，人力资源管理方向、企业组织行政管理方向、劳动关系管理方向、人力资源咨询管理方向、社会福利与保障方向、公关秘书等方向。

（二）初始岗位群

人力资源专员/助理、人事行政专员、人事专员、HRBP（人力资源业务合作伙伴）、人力资源信息管理员、招聘专员/助理、培训专员/助理、绩效考核专员、社会保险专员、员工关系专员、猎头顾问助理、人才交流中心工作人员、市场营销与管理、经理助理、行政助理、办公室文员、前台行政、前台文员等。

（三）发展岗位群

人力资源主管/经理、人事行政主管/经理、招聘主管/经理、培训讲师、培训主管/经理、绩效考核主管/经理、薪酬福利主管/经理、猎头顾问、高级行政助理、心理咨询师、职业规划师、办公室主任、办公室主任助理、办公室管理人员、档案管理员、行政事务管理人员、客户管理员、秘书、文案策划、内勤主管等。

（四）专业特色

1.重庆市重点扶持专业，荣获省部级专业服务能力提升、特色实训室建设等重大专项财政支持，是我院重点建设专业，近三年专业建设经费达500余万。

2．在建中的人力资源专项实训室，作为重庆市级财政支持项目，拥有国内一流的专业测评软件和实训环境。通过多功能的仿真人力资源综合实训环境，提高学生的专业能力、创新创业能力、解决实际问题能力，致力于培养以就业为向导、以实用技能提升为核心的具有职业应用能力和综合素质的人才。

3．人力资源专业职业拓展性强，职业规划师、培训师、咨询师、劳动关系调解师、人事服务外包等作为本专业扩展专业方向，是当前热门的职业，市场需求量大。

公共事务管理（企业行政管理方向）

本专业主要为行政机关、企事业单位、社区等培养能够掌握基本管理技巧，熟悉国家相关方针、政策和法规，具备基层管理能力与实际问题处理能力的项目管理、行政管理、公共关系管理等方向的高素质管理人才。

（一）就业领域

公共事业管理和服务方向，企业行政管理方向，公共关系管理方向，行政秘书等方向。

（二）初始岗位群

企业行政管理专员（助理）、事业单位和社会团体办事员、人力资源管理专员（助理）、公共事务管理专员（助理）、公关管理专员（助理）、社区和街道办事员等。

（三）发展岗位群

企业行政管理主管、事业单位和社会团体管理人员、人力资源管理主管、公关经理 、社区和街道管主任等。

（四）专业特色

本专业以企业行政管理为特色，侧重于获取企业经济管理、企业行政管理、企业公关管理、和企业营销管理等方面的知识，同时依托学院和系部特色，引导学生深刻理解相关法律法规政策，加强企业人力资源管理、社区管理等方面的拓展和训练，培养具有扎实经济、管理基础的复合型人才。