2016年浙江同济科技职业学院提前招生试点管理总则

第一条 为加强学院高职提前招生改革试点管理，根据浙江省教育考试院关于印发《浙江省高职提前招生试点管理办法》的通知(浙教试院[2016]13号)精神，结合学院实际，制定本办法。

第二条 高职提前招生以扩大学院的招生自主权、实行“文化素质+职业技能”综合评价、提前择优录取为途径，以有利于相关专业选拔符合培养目标、具有专业发展潜质的学生，有利于引导和促进中学实施素质教育，有利于学生发展、展示综合素质和个性特长为目标，根据高职教育特色，探索实行“分类考试、综合评价、多元录取”的有效形式。

第三条 高职提前招生坚持素质教育导向和教育公平原则相结合，学院自主选拔和社会监督制约相结合，文化素质和职业技能测评相结合，评价选拔模式多元和保证质量标准相结合。

第四条 学院成立高职提前招生领导小组，由院长担任组长，分管招生、教学和纪检等工作的院领导为副组长，招生与就业指导处、教务处、纪委办和教学系（部）的负责人为成员。全面负责高职提前招生工作，确定高职提前招生计划，制定高职提前招生工作方案，讨论决定高职提前招生的重大事宜。

第五条高职提前招生领导小组下设办公室、考核工作小组、监督工作小组等工作机构。

办公室设在招生与就业指导处，由招生与就业指导处处长兼任办公室主任。根据招生方案和实施细则开展各项工作，制定各环节操作规则和管理制度，并组织实施，处理招生环节中的日常工作，研究、处理招生过程中的技术性问题。负责按照录取规则开展录取工作，负责录取报备和录取通知书寄发。

高职提前招生考核工作小组由学院分管教学工作的院领导任组长，成员由教务处、教学系（部）负责人及校内外专家组成。制定提前招生各专业考核方式及考核内容，制定综合测评实施细则，并负责对考生进行综合测评，确定测评成绩。

高职提前招生监督工作小组由学院分管纪检工作的院领导任组长，成员由纪委办负责人及纪委办干事组成，对高职提前招生进行全程监督。

第六条 由各系根据本系招生专业及招生计划情况，向招生与就业指导处提出招生专业及人数计划，招生与就业指导处结合各系专业招生的实际情况，统筹制定学院提前招生专业及招生人数，并经学院招生工作领导小组审核后确定。

第七条 招生与就业指导处根据省教育考试院的相关规定制订招生章程，经学院提前招生领导小组审核后由院长签发，并报省教育考试院备案后向社会公布。

第八条招生章程的主要内容包括：分专业（类）招生人数及有关说明，报考条件与办法，综合测评办法与规则，对考生中学阶段学业成绩和综合素质评价的要求，综合成绩合成办法，录取原则与办法（含备录考生比例），监督举报渠道以及其它应周知考生的事项等。

第九条 符合当年浙江省高考或单独考试招生报考条件，并已办理高考或单独考试招生报名手续的高中毕业生均可报名。外省转入我省的考生学考成绩，已经浙江省教育考试院认定的，学院予以认可；未经认定的，考生须出具外省省级主管部门盖章的成绩证明，学院才可以认可

学院根据专业性质与要求，对考生高中学考等第、职业技能考试成绩、平时成绩、高中阶段选修课程、综合素质评价情况等提出要求。

第十条 考生对照专业要求，普通高中考生可报考1-2个专业，中职考生根据单考单招类别只能报考与专业相对应的1个专业。考生报名时须提供《普通高校招生报名证》或《单独考试招生报名证》、素质特长计分等其它材料，并签订诚信承诺书。