2016年宣城职业技术学院分类考试招生考核内容及办法

普通高考考生考核：文化素质测试+职业适应性测试；

对口升学考生考核：文化素质测试+职业技能测试；

文化素质测试：由安徽省统一组织。

职业适应性测试：采用面试的形式进行，由我院组织，面试时间为10分钟，满分300分。主要考核：学生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质。

职业技能测试：采用实际操作的形式进行，满分300分，由我院组织，主要测试学生对有关基本技能的掌握和应用。操作时间及考核细则见《宣城职业技术学院2016年分类考试招生考试纲要》（见附件）。各专业所考核技能项目如下。

护理、助产专业：无菌技术操作

口腔医学技术专业：上颌第一磨牙牙冠滴蜡法塑形；

电子商务专业：电子商务销售；

财务会计类专业：点钞；

计算机类、软件技术专业：计算机软件相关知识的掌握情况和实际操作能力；

汽车类专业：汽车发动机配气机构拆装检测；

机械设计制造类专业：钳工基本操作；

应用电子技术专业：电工技术；

汽车营销与服务专业：汽车销售前台接待的基本服务；

旅游管理类、酒店管理专业：餐厅服务实践操作

空中乘务专业：综合素质；

市场营销专业：现代营销理念和现场模拟商品推销；

文秘专业：形象礼仪和语言表达能力；

物流管理专业：物流基本操作；

建设工程管理类、建筑工程技术、工程造价、市政工程技术专业：两次仪高法

园林工程技术、园林技术、环境艺术设计专业：常见园林绿化植物识别及园林景观素描作品现场临摹。

考核总成绩=文化素质测试成绩×40%+职业适应性测试成绩（职业技能测试成绩）×60%