2016年西安铁路工程职工大学分类考试招生学校分类考试招生时间安排、计分办法及考核形式

1、“普高生”分类考试总分为300分：高中学业水平各科目考试成绩由省招办提供，各科目成绩合计折算后满分为100分；高中综合素质评价结果由教育行政部门提供，折算后满分为100分；职业适应性测试结果由我校评判满分为100分。对高中学业水平各科目考试等级测试赋分办法为A为100分，B为85分，C为70分，D为55分。对高中综合素质评价结果赋分办法为优为100分、良为85分、及格为70分、不及格为55分。对“普高生”由于没有高中学业水平考试成绩和综合素质评价结果，但确为普通高中的学生，我校将此类考生按“三校生”的考核方法办理。

职业适应性测试办法：

（1）根据考生高中学业水平各科目考试成绩、高中综合素质评价结果，排序后确定参加面试的考生名单。考生面试资格和名单由学校招生就业办公室根据考生到校确认情况确定。

（2）面试时间：2016年3月16日9:00开始。

（3）面试内容：职业兴趣爱好、德智体美及综合素质等。面试考核包括抽取面试规定试题和评委提问两部分。规定面试试题由考生抽取，每个考生考核时间为5分钟。

（4）面试组织：面试组织机构由考核组长和评审委员组成，具体面试过程可根据考生人数多少分组进行面试（详见面试具体安排）。考核组长由教务部、学生工作部等相关部门负责人担任，评审委员由文化课及专业课老师担任。面试过程中每个考场特设监督员1名，负责全程监督面试的全过程，以确保学校整个面试工作的公平、公正。另外每个考场设计时记分员1名，计时并组织考生抽题、登记所抽题号，与考场监督员一起汇总评委成绩。

（5）面试成绩：面试总成绩100分，由评委根据面试评分标准分别给出成绩，终取其平均值即为每个考生的后面试成绩。

6.面试流程：

（1）面试时设两个候考室，考生8：30进入候考室。每个候考室设引导员2名，负责考生抽签，安排面试顺序和座位，引导考生面试。

（2）计时记分员安排考生抽取面试规定试题，并对试题号进行登记。

（3）考生回答面试规定试题、评委提问。

（4）评委在考生面试结束后，填写《面试评分表》，由计时记分员收取《面试评分表》，与考场监督员一起汇总评委成绩。

2、“三校生”考核依据为我校组织的文化基础和职业技能测试。主要考察考生中学阶段及相当中学学业阶段等的学业基础知识、职业兴趣爱好、职业技能基础和德智体美等综合素养品质方面，考核共包括笔试和面试两部分内容，总分300分，其中笔试部分总分200分，面试部分总分100分。

文化基础与职业技能测试办法：

1）笔试由学校教务部进行考核。

（1）笔试条件： “三校生”。

（2）笔试时间：2016年3月16日-25日

（3）笔试内容：考核科目为语文、数学、英语。笔试成绩为200分，其比例分别为4:4:2。

（4）考核形式及要求：笔试采用闭卷考试，考试时间为120分钟，各科考试内容及难易程度均以每门课程基本内容及知识为主。

（5）命题及阅卷方式：所有考核科目均采取集体命题及流水集体统一阅卷的方式进行。

（6）以上内容详见综合评价测试笔试部分详细安排。

2）面试由招生就业办公室和教务部两部门进行考核。

考生先到学校招生就业办公室报到，招生就业办公室根据考生的具体情况安排考生的面试顺序，并引导考生进行面试。具体面试由面试组织机构进行。

（1）面试内容：职业兴趣及爱好、德智体美、道德规范、职业技能基础及心理素质等综合素养。

（2）面试方式：采取面试组织机构评委提问的方式进行。参加面试的每位考生面试考核时间5分钟。

（3）面试时间：安排在笔试考核后进行，具体时间以学校通知为准。

（4）面试组织机构：面试组织机构由考核组长和评审委员两部分组成，具体面试过程可根据考生人数多少分组进行面试。（详见面试具体安排）。考核小组组长由学校领导及教务部相关负责人担任，评审委员由体育课、政治课、专业课职业技能指导老师担任。另外在面试的过程中每个考场特设监督员1名，负责全程监督面试的全过程，以确保学校整个面试工作的公平、公正。

（5）面试成绩：面试总成绩为100分。由评委根据面试评分标准分别给出成绩，终取其平均值即为每个考生的后面试成绩。

（6） 以上面试部分内容详见综合评价测试面试部分详细安排。