2016年厦门大学管理学院财务学专业博士生申请考核选拔考核

（1）考核主要内容为专业素质和能力考核、外语能力考核、综合素质和能力考核：

专业素质和能力考核：主要考核考生的专业基础、知识结构和实际动手能力等。

外语能力考核：主要考核考生的听力、口语、阅读、写作能力。

综合素质和能力考核：重点考察考生攻读博士学位的目的、科研兴趣和态度，科研工作背景和学术研究经历，重点考查考生以往科研成果，综合评价考生的科学素养、个人品性、创新能力和培养潜力等。

（2）考核形式包括面试考核和专业课笔试两部分，满分100分。

1）笔试：考试时间2个小时，占总成绩30%

参考教材如下：Corporate Finance (Stephen A.Ross )；Investments(ZviBodie、AlexKane、AlanJ.Marcus)新版本；或者同等水平的其余参考书。

2）面试：管理学院财务学系成立面试考核小组，5名及以上本专业的具有正高以上职称或具有博士生导师资格的教师为考核小组成员。分组面试时每生面试时间一般不少于30分钟，其中10分钟左右为PPT汇报，主要讲述博士阶段研究计划。面试成绩（其中外语水平10%，综合素质和能力90%）占总成绩70%。

（3）考核按百分制计算，面试成绩低于60分或考核总成绩低于60分均不能被录取。