(一)面试内容及分数
1.面试内容
面试注重考查考生的素质和能力,内容主要包括综合素养、语言能力、职业适应性测评等。具体如下:
模块考察要素综合素养1.1仪容仪表1.2行为礼仪1.3兴趣特长1.4学习能力1.5自信心语言能力2.1表达能力2.2沟通能力2.3逻辑思维能力2.4英语口语职业适应性测评3.1志向、社会责任感3.2职业意向、职业认知3.3服务意识3.4主动性3.5团队合作3.6领导力
2.面试分数
面试成绩满分200分,其中综合素养中“学习能力”考察点分值10分,按考生物理、化学、生物、历史、地理5个科目高中学业水平考试等第折合而成,等第与分数折算关系:A等=2分,B等=1.5分,C等=1分,D等=0.5分。其它考察要素总分190分,由无领导小组面试和面谈(面谈1、面谈2)考核成绩相加而成。无领导小组面试和面谈(面谈1、面谈2)分别由评委独立打分,取平均分作为该模块的后得分。
(二)面试流程
1.考生凭本人身份证原件和面试通知,在标准化考场身份识别系统中签到。
2.考生抽签,随机抽取面试序号和面试顺序(各模块面试的先后顺序)。
3.考生按照面试顺序参加无领导小组面试和面谈(面谈1、面谈2)。考生将被随机安排进入各模块并行的任一组参加面试。
(1)无领导小组面试,时间为30分钟。
(2)面谈:分面谈1和面谈2,时间各为7分钟。
4.面试流程图
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