1.面试内容
面试注重考查考生的素质和能力,内容主要包括综合素养、语言能力、职业适应性测评等。具体如下:
模块考察要素综合素养1.1仪容仪表1.2行为礼仪1.3兴趣特长1.4学习能力1.5自信心语言能力2.1表达能力2.2沟通能力2.3逻辑思维能力2.4英语口语职业适应性测评3.1志向、社会责任感3.2职业意向、职业认知3.3服务意识3.4主动性3.5团队合作3.6领导力
2.面试分数
面试成绩满分200分,其中综合素养中“学习能力”考察点分值10分,按考生物理、化学、生物、历史、地理5个科目高中学业水平考试等第折合而成,等第与分数折算关系:A等=2分,B等=1.5分,C等=1分,D等=0.5分。其它考察要素总分190分,由无领导小组面试和面谈(面谈1、面谈2)考核成绩相加而成。无领导小组面试和面谈(面谈1、面谈2)分别由评委独立打分,取平均分作为该模块的后得分。
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