2016年上海金融学院春季招生自主自主测试形式、内容及相关告知

1、自主测试形式：综合面试（又称“综合素质评价”）

2、自主测试内容：我校综合面试将围绕知识结构、能力结构、创新潜质、综合素养四个模块对学生依次予以测试评价。每个测试模块各占50分，综合面试满分为200分。

各模块具体考察点和要求如下:

“知识结构”模块面试将从基础知识(含中外文化文学类、历史类、当代时事政治类和通识类等)、专业知识（经济与金融类、银行类、证券投资类和信用管理类）和辅助知识（外语、计算机和数学知识等）三个角度，考察学生的知识面与知识结构。

“能力结构”模块面试将从学生个人特质和金融从业能力两个角度，重点考察学生的应变能力、组织能力、领导能力、创新能力和学习能力等能力素养。

“创新潜质”模块面试将以“排序问题”、“两难问题”和“式问题”三类题型，重点从思维能力，分析能力和创新特质三个角度，考察学生的创新品质、创新思维和创新素养等潜质。

“综合素养”模块面试将从“大学生综合素质”和“金融行业从业人员职业素养”两个角度，考察学生对德行操守、服务意识、公平竞争、遵纪守法、合规意识、安全意识、专业胜任、勤勉尽职、信息保密、心理健康、抗压能力和人际关系等12方面综合素养的理解和认知。

3、自主测试考察方式：综合面试将以小组和四个轮次方式进行，每组学生5人。每组学生将依次参加四个轮次即：知识结构考察组、能力结构考察组、创新潜质考察组、综合素养考察组四组专家的面试。其中：创新潜质和综合素养面试采用“无领导讨论”方式进行，每组学生需参与2个主题的讨论(讨论主题由该组学生代表现场从题库中随机抽取)，每个主题的讨论时间均为15分钟；知识结构和能力结构面试采用“专家提问”方式进行，每位考生需回答2个问题，所回答的2个问题由学生本人现场在题库中随机抽取，包括考官提问及学生回答问题时间在内，每位学生均控制在6分钟以内。

各模块的小组面试时间均为30分钟，学生总计参与面试时长为2个小时。

4、自主测试评委分组及构成：面试专家组将根据面试模块分为知识结构考察、能力结构考察、创新潜质考察、综合素养考察四个组别，每组各5位专家。专家组成员由校内、校外及行业专家构成。评委的测试考场安排也由专家代表现场随机抽取产生。