1.文化基础考核(总分500分)
学院根据考生提交的高中段学业水平考试成绩单或中职阶段部分课程成绩单,分别进行量化赋分,折算为该考生文化基础成绩。核算标准如下表:
文化基础成绩核算标准生源类别科类考核依据采用科目数采用科目名称成绩计算方法满分总成绩普通高中毕业生普通文理科高中段学业水平考试成绩单5语文、数学、英语、物理/历史、化学/地理A级=100分;B级=80分;C级=60分;D=40分。每门课均按百分制折算500中等职业学校毕业生畜牧养殖类中职段五个学期学习成绩单5语文、数学、英语、专业课2门(解剖生理、兽医基础,或相近专业课程)每门课均按百分制折算500财经、商贸类5语文、数学、英语、专业课2门(会计基础、金融基础、市场营销、电子商务,或相近专业课程)每门课均按百分制折算500机电一体化类5语文、数学、英语、专业课2门(机械制图、机械基础,或相近专业课程)每门课均按百分制折算500化工类5语文、数学、英语、专业课2门每门课均按百分制折算500
2.综合素质面试考核(总分100分)
考核内容:主要对考生的专业兴趣、职业倾向、心理素质、合作交往能力、专业基础及实践能力、文体特长等方面进行综合考察。
考核标准:每名考生考核时间10分钟,总分分值100分,由两部分组成。其中,综合印象分(20%)、问题应答分(80%)。
考核办法:?随机安排考场?抽题与现场提问相结合?现场问答,综合评价。取所有考官打分的平均成绩计为该考生终面试成绩。
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