2016年四川长江职业学院人力资源管理知识结构

1.掌握管理学、经济学基本原理和人力资源管理的基本理论知识。

2.具有从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，具备开发与管理企业人力资源的实际操作技能。

3.熟悉心理学基本理论及其与本学科间的相互联系。

4.熟悉我国人力资源管理的方针、政策和法律法规。

5.掌握人力资源管理中主要职能的定性、定量分析方法。

6.了解本学科理论前沿走向和发展动态。

7.掌握冲突与沟通的理论及相关技巧方法。