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2016年四川长江职业学院酒店管理培养目标

2016年四川长江职业学院酒店管理专业专业介绍培养目标

技校网更新时间：2021-06-30 01:15:00 解决时间：2017-05-20 13:18

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二、培养目标

本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有高尚的职业道德、敬业精神和职业素养，掌握现代酒店管理基础理论、基本知识，具备良好的专业管理与服务技能和较强的英语交际能力，能在旅游酒店业服务性管理岗位和管理性服务岗位工作的，具有职业可持续发展能力的高端技能型复合人才。

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2016年四川长江职业学院酒店管理培养目标

二、培养目标本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有高尚的职业道德、敬业精神和职业素养，掌握现代酒店管理基础理论、基本知识，具备良好的专业管理与服务技能和较强的英语交际能力，能在旅游酒店业服务性管理岗位和管理性服务岗位工作的，具有职业可持续发展能力的高端技能型复合人才。(阅读详细内容)

四川长江职业学院酒店管理专业培养目标

二、培养目标本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有高尚的职业道德、敬业精神和职业素养，掌握现代酒店管理基础理论、基本知识，具备良好的专业管理与服务技能和较强的英语交际能力，能在旅游酒店业服务性管理岗位和管理性服务岗位工作的，具有职业可持续发展能力的高端技能型复合人才。答案来源于:四川长江职业学院酒店管理专业(阅读详细内容)

2016年四川长江职业学院酒店管理专业培养规格

四、专业培养规格（一）知识结构1.掌握科学发展观和中国特色的社会主义基本理论。2.具备人文社会科学与管理科学的基础理论知识。3.掌握英语现及代信息技术等方面的基本知识和相关技能。4.具有前厅服务与管理、客房服务与管理、餐饮服务与管理等服务运营方面的基本知识。5.具备酒店营销、酒店财务管理、酒店人力资源管理等基层管理方面的基本知识。（二）能力结构1.掌握旅游酒(阅读详细内容)

2016年四川长江职业学院人力资源管理培养目标

二、培养目标本专业培养身德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和基本技能，熟悉人力资源管理的有关政策法规，具有人力资源规划、员工招聘选拔与录用、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等人力资源管理能力，具有高度的敬业精神和职业道德，能够在国家机关、企事业单位、人才中介机构等从事人力资源管理的应用型专门人才。(阅读详细内容)

2016年四川长江职业学院建设工程管理专业培养目标

二、专业培养目标本专业培养符合社会发展和经济建设需要，德、智、体、美全面发展，掌握建筑工程管理专业必须的建筑识图与构造、建筑材料、建筑工程项目管理、施工技术等专业知识，具备工程施工组织与现场管理、工程招投标、工程监理等工作能力，具有良好的职业道德和综合素质，能在施工企业、工程咨询、招投标代理、房产管理等企业从事施工员、预算员、资料员、安全员、材料员、物业管理(阅读详细内容)

2016年四川长江职业学院健身指导与管理培养目标

二、培养目标培养具有良好的职业素质和较扎实的体育健身与康复的基本知识，掌握运动康复、运动处方、运动保健等专业技能，具备健身运动技术与健身指导能力及健身机构经营与管理能力，能从事健身指导、健身机构运营与管理、运动康复等工作的高素质技能型人才。(阅读详细内容)

2016年四川长江职业学院商务管理培养目标

二、培养目标：培养面向四川地区经济发展需要，具有良好道德品质、创新精神和社会责任感，掌握现代商业经营与管理的专业知识，具备商务谈判、商务活动策划、市场调查与分析、企业营销策划能力，能适应现代商业企业客户代表、行政助理、商务谈判专员、商务活动策划助理等岗位工作需要的高素质技术技能型人才。(阅读详细内容)

2016年四川长江职业学院酒店管理招生对象及修业年限

五、招生对象及修业年限1．招生对象：参加全国统考高中毕业生。2．学制与修业年限：学制三年，实行弹性学制（多不超过五年）。(阅读详细内容)

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