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2016年四川电力职业技术学院中国人寿定向上海招募永久性扶持基金主要包括

2016年四川电力职业技术学院中国人寿（定向上海）招募简章永久性扶持基金主要包括

技校网更新时间：2021-07-01 00:37:00 解决时间：2017-05-20 13:17

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（二）永久性扶持基金主要包括

底薪类/含住房支持 2300元-6000元/月

“创业年终奖”5%-10%

“管理类津贴”5%-23.5%

“培育类津贴”3%-13%

推荐新人奖励 10%

创业团队发展费用100元-600元/人/月

养老年金保险 3.5%-8.5%

意外及医疗保险公司承担

老客户复效计件 20元/件

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（二）永久性扶持基金主要包括底薪类/含住房支持2300元-6000元/月“创业年终奖”5%-10%“管理类津贴”5%-23.5%“培育类津贴”3%-13%推荐新人奖励10%创业团队发展费用100元-600元/人/月养老年金保险3.5%-8.5%意外及医疗保险公司承担老客户复效计件20元/件(阅读详细内容)

2016年四川电力职业技术学院中国人寿定向上海招募关于甄选

（一）关于甄选新公司筹建中，甄选流程将非常有别于其他公司，请真诚、且耐心。我们招募的是投身于市场，真刀真枪实干的你，请知晓。(阅读详细内容)

2016年四川电力职业技术学院中国人寿定向上海招募提供客户资源以及运营支持

（五）提供客户资源以及运营支持包括公司整合的客户资源、团队管理、业务推动、财务结算等系统支持。如成功签约的首月指派老客户服务件50件，首月转正起每月新增老客户服务件20件等。(阅读详细内容)

2016年四川电力职业技术学院中国人寿定向上海招募公司简介

一、公司简介中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国大的商业保险集团，是中国资本市场大的机构投资者之一。中国人寿保险（集团）公司已连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2015年的94位；连续8年入选世界品牌500强，2014年位列第233位；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年(阅读详细内容)

2016年四川电力职业技术学院中国人寿定向上海招募迫切需要

二、迫切需要依托中国人寿业内强大的客户基础，我们为中国人寿上海地区指定的30万老客户的保单提供专业服务，对上海地区超过1000万人的政府大病保险市场提供受理服务，参与上海全市纳税人税优商业大病保险项目......因服务量巨大和迫切，需迅速建立、扩张服务型综合理财队伍。公司投入近千万巨资，打造“下有保底，上不封顶，人人有客户，人人有舞台”的全新创业机制。(阅读详细内容)

2016年四川电力职业技术学院中国人寿定向上海招募招募方向

五、招募方向1、同业引进主管5名同业主管经验1-2年，直接定级主管，年薪约20-200万。2、种子主管100名按照主管培养，年薪约20-200万。3、客服专员200名主要为公司老客户提供售后服务等，年薪约10-20万。4、国际金融理财师200名国际认证AFP/CFP/EFP，定位高端客户开拓，年薪约10-30万。5、金融实习生100名定向培养优秀大学生。6、(阅读详细内容)

2016年四川电力职业技术学院中国人寿定向上海招募关于住房

（三）关于住房考核“转正”后，公司以服务津贴、责任津贴等多种形式，给予540元-950元/月起的支持。注：本描述内容为通俗性描述，具体以签约代理合同内容为准。租房等津贴，“创业底薪”，“创业年终奖”等资金项目，来源于与公司所签订创业（代理）合同体现的新人培训津贴、服务津贴、职务津贴、年度展业奖等。(阅读详细内容)

2016年四川电力职业技术学院中国人寿定向上海招募金融实习生100名

5、金融实习生100名定向培养优秀大学生。(阅读详细内容)

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