(1)职业技能考核(100分)
具体考核内容为:以面试的形式考核考生对于报考专业发展现状及趋势的认知与了解,考生对于报考专业的职业态度、兴趣及目标定位,考生的职业认同感及考生的职业发展潜力。
春季高考考生将增加安排基本职业技能考核,模式如下:
现场提供一种商品,考生通过多种形式的销售(如产品介绍、功能演示、互动答疑等),将该商品销售给工作人员。
(2)面试(100分)
在考察学生的仪容仪表、精神面貌、语言、逻辑思维等基础上,主要通过交流提问的方式,测试考生语言表达能力、逻辑思维能力及应变能力等。
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