(1)职业技能考核(100分)
职业技能考核以面试的形式考核考生对本专业的发展现状和趋势的认知与了解,具体包括:考生对本专业的职业态度、目标定位以及考生对本专业对应职业的认同感;本专业基础知识和技能掌握情况(只针对春季高考考生)等。
(2)面试(100分)
面试试题着重考核综合素质和职业素养,具体考核内容为:语言表达逻辑思维能力、应变处理能力、心理素质、礼仪礼貌、身体健康状况及精神状态等方面,由考生随机抽取考题进行回答。
2016年青岛酒店管理学院单独招生职业建筑设备工程技术专业类似问题答案