2016年宁波职业技术学院提前招生市场营销综合素质职业素养测试面试

全面了解学生的综合素质和发展潜能，考察学生特质与专业的匹配程度，检测考生的口头表达能力、辩论能力/说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力，以及自信程度、进取心、责任心、灵活性、情绪控制等个性特点和行为风格。

（1）．语言表达与沟通

①普通话语音标准度

根据普通话语音标准、比较标准、欠标准和不标准等几个标准分别评定

②语言组织和语调流畅度

产品介绍和简单问答考查学生中学学习兴趣、测试学生是否具备学习该专业基本素质、测试学生抗压、应对能力。根据语言组织能力，语调，表达流畅程度等几个方面分别评定。

（2）．积极主动性

主要考察考生在缺少外力要求和监督的条件下，推动事件进展，努力实现目标的内在意愿的能力。评判标准从考生在面试环节时主动性、速度性、有效性多个方面展开。

（3）．创新思维

主要考察学生在事物的认识上，能打破常规，产生巧妙的构思和创新的思考。进而提出有见地的想法和做法。

（4）．团队意识

主要观察考生的整体观念，服从意识，兼顾能力。

（5）．形象礼仪

①身高体重比：测量身高、体重并根据国家学生体质健康测试标准进行评分。

②仪表行为:仪表、行为举止，肢体表达等几个方面评定。