报名时间:9月11-18日
资格审核时间:10月10-16日
8考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是:
上半年,5月的第三个周末(一般是周日)
下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)
考核方案
企业人力资源管理师(四、三级)
题卡作答:
选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:20%)
理论知识(分值:100,权重:80%)
纸笔作答:
简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%)
企业人力资源管理师(二级)
题卡作答:
选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:20%)
理论知识(分值:100,权重:80%)
纸笔作答:
简答、综合分析题:专业能力(分值:100,权重:100%)
口头或书面答辩:
论文撰写:综合评审(分值:100,权重:100%)
企业人力资源管理师(一级)
题卡作答:
选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:20%)
理论知识(分值:100,权重:80%)
纸笔作答:
综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100,权重:100%)
文件筐(10题):综合评审(分值:100,权重:100%)
9报考条件
四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
2016年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理11月全国统一鉴定类似问题答案