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2016年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理鉴定方式

2016年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理考试招生计划简介鉴定方式

技校网更新时间：2021-07-01 09:07:00 解决时间：2017-05-21 13:20

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13鉴定方式

　　分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

??????????? 2017-05-21 13:20

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13鉴定方式　　分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。(阅读详细内容)

2015年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理鉴定方式

2016年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理11月全国统一鉴定

　　11月全国统一鉴定　　报名时间：9月11-18日　　资格审核时间：10月10-16日8考试时间　　每年上半年和下半年各举行一次。　　具体安排是：　　上半年，5月的第三个周末(一般是周日)　　下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)　　考核方案　　企业人力资源管理师(四、三级)　　题卡作答：　　选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：20%)　(阅读详细内容)

2016年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理鉴定时间

12鉴定时间　　理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。(阅读详细内容)

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2016年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理操作技能部分（总分100分）考核分成四块

　　3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块　　6补考说明企业人力资源管理师认证考试分理论和操作技能部分。(阅读详细内容)

2016年开封市华夏北邮职业培训学校人力资源管理第五.考试结束后，三个月－四个月内通知考试结果并发放证书

　　第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)6报名材料　企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：　　(1)学历证书1份，身份证复印件2份;　　(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明7报名与审核时间　　5月全国统一鉴定　　报名时间：3月15-22日　　资格审核时间：4月7-13日　　11月全国统一鉴定　　(阅读详细内容)

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