(一)现代学徒制坚持“四个双”。一是双主体育人,学校和企业均是育人主体;二是双导师教学,学校教师和企业师傅均承担教学任务;三是学生双重身份,学生既是学校的学生,又是企业的员工;四是签订两份合同,学生与企业签订劳动合同,学校与企业签订联合办学合同。在校学习期间,即为海澜集团实习员工,毕业后双向选择可优先录用为海澜集团正式员工。签约学生将享受海澜集团的奖学金、一定的福利和实习补贴。
(二)我校采用招工和招生同步的招生模式。现代学徒制试点专业招生录取由学校与企业共同确定,人才培养采取学校与企业共同培养的模式,专业课程教学及质量监控由校企双师教学团队与管理团队共同承担。
(三)非在岗企业员工必须与培养企业签订劳动合同。
1.劳动合同的签订须按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定进行签订。年满18周岁的考生可在征询家长意见后个人签订;16周岁以上不满18周岁的考生应由本人和家长(或法定监护人)共同签订。
2.报考现代学徒制试点专业的学生经学校录取后,工作岗位按学校与企业共同安排的岗位进行培养,其工作待遇严格按照学生与企业签订劳动合同执行。
经江苏省教育厅批准,我校2016年开展与海澜集团单独招生试点(现代学徒制)工作。参加单独招生(现代学徒制)的考生需通过我校的资格审查,参加现代学徒制人才培养计划选拔面试并面试合格。被我校录取后,在规定的学制内完成相应的教学任务,即可获得全日制普通高校毕业证书。
2016年江苏信息职业技术学校“海澜之家班”现代学徒制人才培养计划选拔生现代学徒制试点招生模式概述类似问题答案