2016年江苏信息职业技术学校“海澜之家班”现代学徒制人才培养计划选拔生现代学徒制试点招生模式概述

（一）现代学徒制坚持“四个双”。一是双主体育人，学校和企业均是育人主体；二是双导师教学，学校教师和企业师傅均承担教学任务；三是学生双重身份，学生既是学校的学生，又是企业的员工；四是签订两份合同，学生与企业签订劳动合同，学校与企业签订联合办学合同。在校学习期间，即为海澜集团实习员工，毕业后双向选择可优先录用为海澜集团正式员工。签约学生将享受海澜集团的奖学金、一定的福利和实习补贴。

（二）我校采用招工和招生同步的招生模式。现代学徒制试点专业招生录取由学校与企业共同确定，人才培养采取学校与企业共同培养的模式，专业课程教学及质量监控由校企双师教学团队与管理团队共同承担。

（三）非在岗企业员工必须与培养企业签订劳动合同。

1．劳动合同的签订须按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定进行签订。年满18周岁的考生可在征询家长意见后个人签订；16周岁以上不满18周岁的考生应由本人和家长（或法定监护人）共同签订。

2．报考现代学徒制试点专业的学生经学校录取后，工作岗位按学校与企业共同安排的岗位进行培养，其工作待遇严格按照学生与企业签订劳动合同执行。

经江苏省教育厅批准，我校2016年开展与海澜集团单独招生试点（现代学徒制）工作。参加单独招生（现代学徒制）的考生需通过我校的资格审查，参加现代学徒制人才培养计划选拔面试并面试合格。被我校录取后，在规定的学制内完成相应的教学任务，即可获得全日制普通高校毕业证书。