2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生项目一：形象风采（35分）

2016年杭州万向职业技术学院《酒店管理》专业提前招生综合素质测试实施方案项目一：形象风采（35分）

技校网更新时间：2021-06-24 17:31:00 解决时间：2017-05-21 13:15

1.项目一：形象风采（35分）

主要测试：个人形象气质、基本礼仪礼节、才艺特长、交流沟通能力。

测试方式：基本礼仪礼节展示、才艺特长展示

??????????? 2017-05-21 13:15

类似问题答案

2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生项目一：形象风采（35分）

1.项目一：形象风采（35分）主要测试：个人形象气质、基本礼仪礼节、才艺特长、交流沟通能力。测试方式：基本礼仪礼节展示、才艺特长展示(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生项目二：行业认知与服务案例分析（35分）

2.项目二：行业认知与服务案例分析（35分）：主要测试：分析与解决问题能力、。测试方式：指定服务案例分析(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生项目三：英语水平（20分）

3.项目三：英语水平（20分）主要测试：英语理解能力测试方式：翻译80字左右的旅游方面的英文文章。(阅读详细内容)

2014年杭州万向职业技术学院酒店管理专业自主招生项目一：形象风采（50分）

1.项目一：形象风采（50分）主要测试：个人形象气质、基本礼仪礼节、才艺特长。测试方式：基本礼仪礼节展示、才艺特长展示(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生测试形式

三、测试形式综合素质测试的形式：笔试+面试笔试内容包括两项内容即分析与解决问题的能力与英文水平，所有面试学生同时进行。面试内容为一个项目即形象气质、基本礼仪礼节与交流能力，每5位同学一组同时完成。笔试时间为30分钟，面试每小组为5分钟。测试安排具体流程图如下：(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生英文水平

5.英文水平根据相关项目的测试内容，由《酒店管理》专业提前招生综合素质测试考评组负责准备试题库（上、下午采用一套测试卷）。(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生测评方式

五、测评方式1.统一为学生准备可能用到相关文具，随身携带的手机等无关用品严禁带入考场。2.得分。总得分为三个项目平均分的相加总分，评分结果不解释。(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生测试重点

二、测试重点综合素质测试的主要内容是：1.形象气质。2.基本礼仪礼节。3.交流沟通能力4.分析与解决问题能力。5.英文水平根据相关项目的测试内容，由《酒店管理》专业提前招生综合素质测试考评组负责准备试题库（上、下午采用一套测试卷）。(阅读详细内容)