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2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生项目二：行业认知与服务案例分析（35分）

2016年杭州万向职业技术学院《酒店管理》专业提前招生综合素质测试实施方案项目二：行业认知与服务案例分析（35分）

技校网更新时间：2021-06-18 20:47:00 解决时间：2018-03-27 02:55

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2.项目二：行业认知与服务案例分析（35分）：

主要测试：分析与解决问题能力、。

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2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生测试形式

三、测试形式综合素质测试的形式：笔试+面试笔试内容包括两项内容即分析与解决问题的能力与英文水平，所有面试学生同时进行。面试内容为一个项目即形象气质、基本礼仪礼节与交流能力，每5位同学一组同时完成。笔试时间为30分钟，面试每小组为5分钟。测试安排具体流程图如下：(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生英文水平

5.英文水平根据相关项目的测试内容，由《酒店管理》专业提前招生综合素质测试考评组负责准备试题库（上、下午采用一套测试卷）。(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生测评方式

五、测评方式1.统一为学生准备可能用到相关文具，随身携带的手机等无关用品严禁带入考场。2.得分。总得分为三个项目平均分的相加总分，评分结果不解释。(阅读详细内容)

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