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2016年杭州万向职业技术学院工业设计专业提前招生测试重点

2016年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业提前招生综合素质测试实施方案测试重点

技校网更新时间：2021-08-09 00:48:00 解决时间：2017-05-22 13:15

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二、测试重点

综合素质测试的主要内容是：

1.专业基础能力（形象思维能力、逻辑分析能力）；

2.临场应对问题和解决问题的综合能力；

3.人文素养与语言表达能力；；

4.对工业设计专业的了解和热忱程度；

5.英文基础能力。

根据相关项目的测试内容，由工业设计专业自主招生综合素质测试考评组负责准备试题库。

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2016年杭州万向职业技术学院工业设计专业提前招生测试重点及其分数分配

四、测试重点及其分数分配1.笔试（总分45分）：主要测试学生的专业基础能力（形象思维能力、逻辑分析能力）。评分总则：从答题正确率、答题效率作为判分基础，具体细节按照题目标准答案与具体要求进行打分。2.面试（总分45分）：主要测试学生的语言表达能力、对工业设计专业了解和热忱程度、综合能力（临场应对问题和解决问题能力、逻辑分析综合能力）、英文基础能力。评分细则如(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院工业设计专业提前招生测试重点

二、测试重点综合素质测试的主要内容是：1.专业基础能力（形象思维能力、逻辑分析能力）；2.临场应对问题和解决问题的综合能力；3.人文素养与语言表达能力；；4.对工业设计专业的了解和热忱程度；5.英文基础能力。根据相关项目的测试内容，由工业设计专业自主招生综合素质测试考评组负责准备试题库。(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院工业设计专业提前招生测试形式

三、测试形式综合素质测试成绩满分100分(其中笔试+面试成绩共90分，素质特长项10分)。1.笔试：总分为45分，通过闭卷做题完成，时长30分钟。2.面试：总分为45分，通过提问与回答的方式，考查学生的各方面素质，结合面试考核评分标准进行评判，每位学生面试时间8分钟（阅题4分钟+答题4分钟）。3、笔试测试流程图：4、面试测试流程图：(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院工业设计专业提前招生测试监督

六、测试监督学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰专家组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院工业设计专业提前招生综合素质测试考评组

2.综合素质测试考评组每个考评组由5人组成，从专家库(含企业专家)中随机确定，每组组长1名、组员4名。另安排工作人员若干名。考评组成员负责制定《工业设计》专业综合素质测试的实施方案；负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程；遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。工作人员负责测试场地布置、考生抽号、考生引导、考生(阅读详细内容)

2019年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前测试重点

二、测试重点综合素质测试的主要内容是：1.专业基础能力（形象思维能力、逻辑分析能力等）；2.临场应对问题和解决问题的综合能力；3.人文素养与语言表达能力；4.对工业设计专业的了解和热忱程度；5.英语基础能力。根据相关项目的测试内容，由“工业设计专业提前招生综合素质测试考评组负责准备试题库。答案来源于:2019年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业高职提前招生(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生测试重点

二、测试重点综合素质测试的主要内容是：1.形象气质。2.基本礼仪礼节。3.交流沟通能力4.分析与解决问题能力。5.英文水平根据相关项目的测试内容，由《酒店管理》专业提前招生综合素质测试考评组负责准备试题库（上、下午采用一套测试卷）。(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院房地产经营与估价专业提前招生测试重点

二、测试重点综合素质测试的主要内容：1、形象气质和基本礼仪2、专业认知与爱岗敬业3、自我定位能力与抗压能力4、沟通能力5、英语口语水平根据相关项目的测试内容，由《房产经营与估价》专业提前招生综合素质测试考评组负责准备试题库(阅读详细内容)

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