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2016年杭州万向职业技术学院工业设计专业提前招生测试形式

2016年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业提前招生综合素质测试实施方案测试形式

技校网更新时间：2021-07-03 04:36:00 解决时间：2017-05-19 13:15

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三、测试形式

综合素质测试成绩满分100分(其中笔试+面试成绩共90分，素质特长项10分)。

1.笔试：总分为45分，通过闭卷做题完成，时长30分钟。

2.面试：总分为45分，通过提问与回答的方式，考查学生的各方面素质，结合面试考核评分标准进行评判，每位学生面试时间8分钟（阅题4分钟+答题4分钟）。

3、笔试测试流程图：

4、面试测试流程图：

??????????? 2017-05-19 13:15

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2016年杭州万向职业技术学院工业设计专业提前招生测试形式

三、测试形式综合素质测试成绩满分100分(其中笔试+面试成绩共90分，素质特长项10分)。1.笔试：总分为45分，通过闭卷做题完成，时长30分钟。2.面试：总分为45分，通过提问与回答的方式，考查学生的各方面素质，结合面试考核评分标准进行评判，每位学生面试时间8分钟（阅题4分钟+答题4分钟）。3、笔试测试流程图：4、面试测试流程图：(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院服装设计与工艺专业提前招生测试形式及其分数分配

三、测试形式及其分数分配综合素质测试满分100分(其中专业素质考查+面试90分、素质特长10分)。(一)专业素质考查指定项目实际操作，根据实际操作的成果给分，总分为60分，通过闭卷做题完成，时长30分钟。(二)面试总分为30分，通过提问与回答的方式，考查学生的各方面素质，结合面试考核评分标准进行评判，每位学生限时8分钟(阅题4分钟+答题4分钟)。(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前测试形式及分值分配

二、测试形式及分值分配综合素质测试满分100分(其中面试90分、素质特长10分)。（一）素质特长具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分，赋分要求参见《杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程》，每位考生特长项累计高赋分分值不得超过10分。不符合素质特长考察赋分条件的不予赋分。（二）面试总分为90分，考查学生的综合素质。1.测试(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前测试内容及形式

1.测试内容及形式：（1）专业适应性测试（分值：40分）测试内容：与专业学习相关的基础知识和能力（比如色彩、图案、造型等设计基础知识；立体思维能力、形象思维能力、设计审美能力、逻辑分析能力等）。测试方式：考生根据题目要求做口头答题。评分标准：考评组成员根据给定的“评分标准”评分。说明：采用口头表达测试，以考查考生对专业相关知识的了解和相关能力的具备情况。（2(阅读详细内容)

2019年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前测试形式及分数分配

三、测试形式及分数分配综合素质测试满分98分(其中面试90分、素质特长8分)。（一）素质特长在各类竞赛中表现突出的考生可赋予一定的素质特长分。素质特长项中同一类别中同一项目不可累加计分，只取高级别项的计分额度；不同类别或同一类别的不同项目可以累加计分，每位考生特长项累计高计分分值不得超过8分。不符合素质特长考察计分条件的不予计分。（二）面试总分为90分，考查(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院工业设计专业提前招生测试重点及其分数分配

四、测试重点及其分数分配1.笔试（总分45分）：主要测试学生的专业基础能力（形象思维能力、逻辑分析能力）。评分总则：从答题正确率、答题效率作为判分基础，具体细节按照题目标准答案与具体要求进行打分。2.面试（总分45分）：主要测试学生的语言表达能力、对工业设计专业了解和热忱程度、综合能力（临场应对问题和解决问题能力、逻辑分析综合能力）、英文基础能力。评分细则如(阅读详细内容)

2019年杭州万向职业技术学院工业设计专业高职提前测试内容及形式

（二）测试内容及形式：测试内容一：审美及形象思维测试（分值：45分）说明：阅题时，考生根据题意在答题纸上答题，面试时考生将答题纸提交给工作人员，并根据题目要求做后续口头答题。本题主要测试考生对人脸的形态审美和产品的设计审美（包括产品的技术、体验和造型赏析）能力。测试内容二：观点及语言陈述（分值：45分）说明：考生以口头表达的方式陈述自己的见解、观点，以考察考(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院工业设计专业提前招生测试监督

六、测试监督学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰专家组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。(阅读详细内容)

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