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2016年海南睿博职业培训学校人力资源管理师招生证书权威

2016年海南睿博职业培训学校《人力资源管理师》招生证书权威

技校网更新时间：2021-07-01 05:41:00 解决时间：2017-05-21 13:14

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八、证书权威

依照《中华人民共和国劳动法》规定，考试合格证书由国家人力资源和社会保障部颁发，并注册登记，网上查询、全国通用。是人力资源从业人员的法定准入条件，是国家对本专业从业人员准入的基本要求，是求职、晋升、加薪的必备条件。

??????????? 2017-05-21 13:14

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2016年海南睿博职业培训学校人力资源管理师招生证书权威

八、证书权威依照《中华人民共和国劳动法》规定，考试合格证书由国家人力资源和社会保障部颁发，并注册登记，网上查询、全国通用。是人力资源从业人员的法定准入条件，是国家对本专业从业人员准入的基本要求，是求职、晋升、加薪的必备条件。(阅读详细内容)

2016年海南睿博职业培训学校人力资源管理师招生人力资源管理人才现状

二、人力资源管理人才现状我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查，大部分是干行政出身的，近几年也有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型(阅读详细内容)

2016年海南睿博职业培训学校人力资源管理师招生培训对象

三、培训对象：1、企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；2、企事业人力资源总监，人力资源部经理，人力资源管理从业人员；3、对人力资源管理工作有兴趣，以及欲从事人力资源管理职业的相关人士。(阅读详细内容)

2016年海南睿博职业培训学校人力资源管理师招生报名电话及地址

十一、报名电话及地址报名电话：0898―65230012联系人：马老师http:∥www.传真：65230701报名地址：海口市白龙南路48号（省科技活动中心）1楼A104、105室（海南睿博职业培训学校）(阅读详细内容)

2016年海南睿博职业培训学校人力资源管理师招生培训内容

六、培训内容按照《高级人力资源管理国家职业标准》结合教程，从战略人力资源管理、人力资源规划、胜任特征模型、职位分析与人员甄选、到现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。并根据考试大纲、考试指导书和教程，结合串讲、模拟练习等。(阅读详细内容)

2016年海南睿博职业培训学校人力资源管理师招生职业定义

一、职业定义人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以往的人事干部有很大区别。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完力资源的实际管理工作，能不断开发人力资源并且创造价值。(阅读详细内容)

2016年海南睿博职业培训学校人力资源管理师招生报名须知

十、报名须知1．到我校报名点领取职业资格审批表，进行资格审核。2．报名提交身份证、学历证复印件各1份，二寸黑白照片10张3．个人相关工作年限证明正本1份（加盖本人所在单位的公章）。4．经培训后，参加人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一考试。(阅读详细内容)

2016年海南睿博职业培训学校人力资源管理师招生相关费用及标准

九、相关费用及标准高级人力资源管理师（共计：5000元人民币）1．报名费2．培训费3．教材费4．鉴定费5．考核费6、证书费(阅读详细内容)

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