2016年合肥共达职业技术学院分类考试招生测试及成绩计算办法

学院分类考试招生实行“文化素质考试＋职业适应性测试”评价方式。　

考核总成绩=文化素质测试成绩+职业适应性测试成绩

1.考试科目

考试科目为文化素质和职业适应性测试。

“文化素质”考试由省考试院统一组织命题，含语文、数学、英语三科内容。卷面分值为300分，其中语文、数学每科120分，英语60分。采取合卷笔试的方法进行考试。

“文化素质”考试合格者，普通高中考生参加招生院校的职业适应性测试。

2、职业适应性测试大纲

职业适应性测试采用面试的形式进行，面试时间为10分钟，满分300分。主要考核考生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质，包括思想道德、信息处理、科技文化及职业素养、语言表达能力、分析问题和解决问题的能力等内容。

职业适应性测试以普通高中的教科书为基础，结合高中的学习要求及实际，侧重考察学生的思想素质、科学素质、人文素质、 健康素质等， 其目的是测试考生的综合素质和职业倾向性。通过职业适应性测试，考查考生日常学习中的知识、素养和能力水平。面试命题以型题目为主，注重对考生知识积累的应用，重在考查考生日常知识和能力的有效积累，挖掘学生在专业技术领域的发展潜质。

主要考查：

① 思想道德：

政治素质、思想素质、道德素质、法纪意识、时事政治等。

② 信息处理：

知识积累、推理判断、科技常识等。

③ 科技文化及职业素养:

文学知识、历史知识、地理知识、艺术知识，心理素质、安全意识等。

④ 语言表达能力

理解性阅读、信息表达与沟通、人际交往礼仪及团队合作等能力。

⑤ 分析问题和解决问题的能力

职业适应性测试中对考生发现问题、提出问题等探究能力的考查渗透在以上各种能力的考查中。