2016年哈尔滨工业大学南方科技大学博士生招生第二次报名程序

1. 所有报考哈工大南科大联合培养博士的学生必须先填写“南方科技大学-哈尔滨工业大学2016年联合招收博士研究生个人简历及自述”（附件1），发送到报考南方科技大学院系的招生联系邮箱，邮件标题：2016哈工大-南科大联合培养博士申请—姓名—报考专业。

院系名称联系人招生专线招生邮箱物理系李老师0755-88018254phyyzb@***.cn化学系林老师0755-88018304chem.yzb@***.cn生物系彭老师0755-88018425swx_yzb@***.cn数学系余老师0755-88018703maths.yzb@***.cn材料科学与工程系肖老师0755-88018991mseyzb@***.cn电子与电气工程系张老师0755-88018536eeyzb@***.cn金融数学与金融工程系李老师0755-88018609fiyzb@***.cn环境科学与工程学院苏老师0755-88010822hjyzb@***.cn海洋科学与工程系王老师0755-88018775oceanyzb@***.cn力学与航空航天工程系杨老师0755-88018171maeyzb@***.cn机械与能源工程系贺老师0755-88018170meeyzb@***.cn

2.报名及材料提交

发送邮件后再进行网上报名，报名网址：http://yzb.***.cn，具体报名信息填写要求请参见报名系统中《网上报名信息系统填写要求及常见问题解决办法》。报名前应仔细核对本人是否符合申请条件，并按规定填写报名信息、交纳报名费、上传所需要的报名材料。报名结束后，申请者需认真准备如下材料：

（1）《哈尔滨工业大学攻读博士学位研究生申请表》（网上报名成功后打印，并加盖档案所在单位或所在学校公章）一份。

（2）报考导师填写的《哈尔滨工业大学攻读博士学位研究生导师考核和推荐意见表》（报考南方科技大大学联合项目的学生自愿决定此项是否提供，不做统一要求 ）（见附件2）一份。

（3）报考学科相关领域的副教授及以上职称（或相当专业技术职称）专家的推荐信（见附件3）两封。报考导师不撰写推荐信，如申请者报考博士生导师和攻读硕士学位期间的导师为不同老师，其中一封推荐信原则上由申请者攻读硕士学位期间的导师撰写。

（4）个人陈述一份（格式不限），内容包含本人的学习、工作及学术研究的简要经历，攻读博士学位的动机与目标，学术或专业背景及兴趣，职业目标和规划等。

（5）攻读博士学位期间拟进行的科学研究设想（格式不限）。

（6）本科和硕士阶段的课程学习成绩单（须授课单位或档案保存单位盖章）、外语等级证书或成绩单复印件。

（7）硕士学位论文（往届生）或硕士学位论文开题报告（应届生）

（8）已发表的学术论文复印件、期刊封皮和目录复印件，已录用未刊.出的论文复印件和录用证明复印件。如论文被EI或SCI收录，需提供文章检索证明复印件；如论文发表的期刊为EI或SCI刊源，但论文尚未被检索，则需提供期刊为EI或SCI的刊源证明复印件。

（9）可以体现本人学术水平与能力的其它相关材料。

（10）本科和硕士的毕业证书与学位证书（学生证）复印件、本科和硕士的学历（学籍）认证报告（认证办法见附件4）。

以上材料由申请者添加目录，并按顺序胶装（毕业论文规格）成册后提交或快递到南方科技大学研究生院招生办（快递文件请注明“博士报名材料”）未按规定提交的材料将不予受理，申请者必须确保填写的信息和提交的材料真实、准确，填写虚假信息或提供虚假材料的申请者一经发现将随时被取消录取资格，且今后不再被允许申请哈工大和南科大博士研究生。

3.材料审核

南方科技大学博士生招生专家组首先对申请材料进行审核，择优推荐优秀学生进行进入下一阶段考核的申请者。专家组审核评价的主要依据如下：

（1）考生本科和硕士阶段的学习经历与取得的成绩；

（2）考生从事报考学科领域的工作经历、已取得的科研成果和发表的高水平学术文章等；

（3）考生继续攻读博士学位研究生所具备的专业知识、科研能力、综合素质和培养潜力等；

（4）其他与考生攻读博士学位研究生有关的因素等。

4．外语水平考核

外语水平考核由哈工大统一组织，主要考核申请者阅读和翻译外文文献的水平。满足以下条件之一的申请者，可以免参加外语水平考核。

（1）通过大学外语六级考试或大学外语六级考试成绩达到450分及以上；

（2）新托福成绩达到80分及以上或老托福成绩达到550分及以上；

（3）雅思成绩达到6.0及以上；

（4）在国外有1年以上（含1年）全日制学习经历的人员，该部分人员需提供国外学习经历的证明和成绩单。

5．综合考核

综合考核可以采取面试的方式进行，也可以采取笔试和面试形相结合的方式进行。综合考核的面试专家组由不少于5人的博士生导师组成，面试时间一般不少于20分钟，面试过程应严格进行记录，并妥善留存。