2016年达州职业技术学院单独招生方案综合素质测试

　　（1）面试

　　①考核对象：普通类所有考生；中职类考生（报考助产、畜牧兽医、数控技术、模具设计与制造、机电一体化技术、机械制造与自动化、汽车运用与维修技术、计算机应用技术、计算机网络技术、美术教育、艺术设计、环境艺术设计专业的中职类考生除外）；符合政策的面试录取考生。

　　②考核形式：抽签面试，时间：15分钟。

　　③考核时间：2016年3月26日15:00-18:00，3月27日9:00-11:30。

　　④考核内容及分值：普通类采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生思辨能力、沟通能力和职业倾向等综合素质；中职类考生职业能力测试采取现场考核和答问的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、专业基础知识和基本技能。面试总分200分。

　　（2）专业技能考核

　　①考核对象：报考助产、畜牧兽医、数控技术、模具设计与制造、机电一体化技术、机械制造与自动化、汽车运用与维修技术、计算机应用技术、计算机网络技术、美术教育、艺术设计、环境艺术设计专业的中职类考生。

　　②考核内容：专业知识（应知）；技能操作（应会）。

　　③考核时间：2016年3月26日13:30-14:00考试专业知识（应知）；2016年3月26日15:00-18:00，3月27日9:00-11:30考试技能操作（应会）。

　　④考核分值：专业知识（应知），技能操作（应会）考试（参照《四川省2016年普通高校职教师资和高职班对口招生部分专业类别职业技能考试大纲》进行命题）。专业知识（应知）100分；技能操作（应会）100分。总分200分。