①考核对象:普通类所有考生;中职类考生(报考助产、畜牧兽医、数控技术、模具设计与制造、机电一体化技术、机械制造与自动化、汽车运用与维修技术、计算机应用技术、计算机网络技术、美术教育、艺术设计、环境艺术设计专业的中职类考生除外);符合政策的面试录取考生。
②考核形式:抽签面试,时间:15分钟。
③考核时间:2016年3月26日15:00-18:00,3月27日9:00-11:30。
④考核内容及分值:普通类采用现场考核和答问的方式进行,主要考察考生思辨能力、沟通能力和职业倾向等综合素质;中职类考生职业能力测试采取现场考核和答问的方式进行,主要考察考生的逻辑思维能力、专业基础知识和基本技能。面试总分200分。
答案来源于:2016年达州市达州职业技术学院单独招生方案
2016年达州市达州职业技术学院单独根据各专业普通类和中职类的录取计划(扣减免试录取人数、面试录取人数后的余额),按下列方法划定*低录取控制分数线类似问题答案