1、根据申请人的材料,择优确定进入考核的候选人;
2、考核采取综合考试(面试或笔试、口试或两者相兼的方式)进行差额复试,对学生的学科背景、专业素质、操作技能、外语水平、思维能力、创新能力等进行考察;
3、考核时间一般安排在4月上、中旬;
4、根据考核结果报经研究生院批准后录取。
2016年北京大学心理学系博士生招生选拔方式类似问题答案