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2015年长沙高新区公开选聘骨干教师及管理人员在体检、考察、录取等环节，考生如出现不合格或放弃情况，不予递补

2015年长沙高新区公开选聘骨干教师及管理人员简章在体检、考察、录取等环节，考生如出现不合格或放弃情况，不予递补。
技校网 更新时间：2021-06-14 01:13:00 解决时间：2018-03-24 06:33

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3、在体检、考察、录取等环节，考生如出现不合格或放弃情况，不予递补。
  ??????????? 2018-03-24 06:33

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2015年长沙高新区公开选聘骨干教师及管理人员考察（含资格复审）
十一、考察（含资格复审）体检结束后，由高新区组织人事局、纪检监察审计局、教育局对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格复审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。体检结束后，由高新区组织人事局、纪检监察审计局、教育局对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格复审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。(阅读详细内容)
2015年长沙高新区公开选聘骨干教师及管理人员体检
十、体检1、体检对象以该岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到考核成绩合格分数线以上人员中根据考生考核成绩由高到低确定。若考核成绩相同，则以课堂教学（评课）成绩的高低确定。2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。4、经医院确认已受孕(阅读详细内容)
2015年长沙高新区公开选聘骨干教师及管理人员体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行
2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。(阅读详细内容)
2015年长沙高新区公开选聘骨干教师及管理人员经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满再进行体检
4、经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满再进行体检。(阅读详细内容)
2015年长沙高新区公开选聘骨干教师及管理人员以来在省级及以上核心刊物以第一作者身份发表过教学研究论文2篇以上（含2篇）
1、2009年以来在省级及以上核心刊物以第一作者身份发表过教学研究论文2篇以上（含2篇）。(阅读详细内容)
2015年长沙高新区公开选聘骨干教师及管理人员现在省级及以上示范性中职学校工作，或高校（含高职院校）工作
1、现在省级及以上示范性中职学校工作，或高校（含高职院校）工作。(阅读详细内容)
2015年长沙高新区公开选聘骨干教师及管理人员试教、考核
九、试教、考核（一）试教1、资格初审合格人员进入试教环节。2、试教：主要初步测试应聘人员把握教学内容、应用教学方法的能力，以及教学所具备的基础理论和专业知识水平。试教满分100分（保留小数点后两位）。3、试教结束后根据试教成绩从高到低，按与岗位招聘计划数3：1的比例，确定进入考核的人选。若报名人数与岗位招聘计划数未达到3：1（含3：1）的比例，则报考该岗位人(阅读详细内容)

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