EYP以“职场关键力”提升为核心，学员通过部门工作实习来塑造成“职业人”，从以下“七力”进行培养：
组织策划能力（学院活动组织策划）
公众演说能力（项目宣传及推广等）
办公软（硬）件操作能力（表格文本、幻灯及复印、传真、电话等技能）
公共关系能力（办公室接待、值班、协调及代表学院外联工作）
统筹协调能力（承担学院具体项目、事务性工作，培养大局观）
档案归档能力（办公文案、档案资料整理及归类技巧）
工作宣传能力（新闻通讯、摄影摄像技巧、公文写作等方面）
2015年重庆师范大学涉外商贸学院卓越青计划EYP招募培养方式类似问题答案