2015年塔里木大学经济与管理学院在统计部门从事调查研究及统计工作

人力资源管理（本科）

培养目标本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应社会主义市场经济发展需要，具备工商管理、公共管理、人力资源管理及相关法律知识和能力的，能够在各类企事业单位、各级政府部门从事人力资源管理的理论及实践工作，具有开拓精神，具备现代管理技能的应用型高级专门人才。

主要课程：管理学原理、西方经济学(宏观、微观)、管理信息系统、统计学原理、会计学原理、财务管理、市场营销学、企业战略管理、组织行为学、劳动经济学、劳动法、劳动关系、公共关系学、管理沟通、行政管理学、人力资源管理概论、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评与选拔、员工培训与开发、人力资源规划、职业规划与就业指导、组织理论与设计、职位分析与设计、劳动关系管理等。

就业方向：1、在各类工商企业中从事人力资源管理工作；