2015年随州职业技术学院单独招生服装服饰设计考试内容

（一）专业知识考试

考核学生对中职通用基本知识、人体测量的基本知识、服装制图的术语、公式、服装国标号型的概念与分类、服装面辅料的常识、服装裁剪的技能知识、服装用工业缝纫机使用和维护等知识。参考资料为中等职业教育教材《服装结构制图》、《服装材料》、《服装缝纫工艺》。考试题型分填空题20分、选择题90分、判断题40分。样卷：随州职业技术学院2015年单独招生服装服饰设计专业知识考试样卷及参考答案（见附件）。

（二）技能操作考试

1.考试内容

本次技能操作考试分为必考项目和选考项目两部分。

（1）色彩选配与构成（必考）

考核考生对色彩搭配与组合及审美与创作能力。根据给出的主题为依据，考生按色彩搭配组合原则及个人审美与创作能力在给出的服装款式图中填涂相应的色彩，每款服装中色彩不能超过三种。

（2）女裙结构制图（必考）

考核考生对人体结构的理解，掌握基本服装款式的结构制图方法和步骤，考核服装造型以及服装生产样板制作的能力。能够独立根据给出规格尺寸，制作出款式图中的结构图。

（3）手绘服装款式图（选考项目）

考核学生对于服装外廓型设计及平面款式图表现的状况、服装款式绘制比例关系，款式图绘制规范与要求等。根据考核内容要求，在纸张上按照款式图绘制要求与规格绘制平面的款式图。

（4）服装人体数据测量（选考项目）

考核考生对测量工具的正确使用方法，对人体数据测量的严谨性和准确性以及熟练程度。考生能够根据给定服装人台模型，按要求对人体的一些基本数据进行测量。

（5）电脑款式图设计（选考项目）

考核考生的电脑辅助款式设计及设计软件运用能力。考生根据给出的命题要求，在电脑上绘制一款适合于主题的服装款式图，款式图要求比例准确，造型美观。

2.项目分值比例与评分标准

（1）项目分值比例表

项目类型项目名称考试时间分值所占总分比例必考项目一色彩选配与构成20分钟12035.5%必考项目二女裙结构制图20分钟12035.5%三选一选考项目一手绘服装款式图20分钟10029%选考项目二服装人体数据测量20分钟选考项目三电脑（photoshop软件）款式图设计20分钟总分340分

（2）评分标准

必考项目一：色彩选配与填涂

考核内容：色彩搭配与协调技能

评分标准：

考核内容考评要素考核要点分值评分标准实际得分色彩选配色彩选配色彩选择与主题风格相符201.色彩选择符合色彩组合原则得20分2.色彩选择与主题风格相符得15分3.色彩搭配协调统一得15分 色彩搭配协调15 符合色彩搭配原则15 色彩填涂色彩填涂色彩均匀201.色彩填涂均匀无瑕疵20分，有瑕疵扣10分，不均匀扣20分2.画面效果平整无瑕疵得20分，有瑕疵扣10分，不平整扣20分 画面平整20 整体效果整体效果整体效果协调101.画面整洁干净无脏点10分，有脏点扣5分，画面凌乱得扣10分2.色彩有自主创意内容得20分，无创意扣15分 色彩具有创意性内容20 小计120分

必考项目二：女裙结构制图

考核内容：女裙结构制图方法与技能

评分标准：

考核内容考评要素考核要点分值评分标准实际得分结构图与款式图结构图与款式图相符臀围、腰围尺寸符合规格要求201.结构图与款式图相符得20分，关键数据（臀围、腰围）尺寸不符扣10分2.省道设计合理，符合人体特点与造型规律得10分，省道前后比例不协调扣10分3.省道前后比例协调得10分，前后省道深度偏差1cm得5分，超过1cm得0分 省道设计位置符合款式图10 前后省道协调，符合人体规律10 尺寸计算关键数据准确臀围、腰围尺寸计算准确301.各主要部位（腰围、臀围）尺寸计算准确得30分，尺寸偏差1cm之内扣10分，超过1cm扣30分2.省道深度尺寸符合人体形态得20分，尺寸偏差1cm内扣5分，超过1cm扣10分。 省道深度计算服装人体规律20 结构图设计线条与标注线条清晰，主次分明，圆顺201.服装结构图线条光滑流畅清晰得20分，线条不圆顺扣10分2.主要部位尺寸标注正确得10分，无标注扣10分。 主要部位、纱向等标注准确10 小计120分

选考项目一：手绘服装款式图

考核内容：徒手绘制服装款式图的方法与技能

评分标准：

考核内容考评要素考核要点分值评分标准实际得分款式图绘制方法服装比例款式图与主题相符款式图比例款式图符合设计主题201.设计紧扣主题、有创意，具有鲜明的时代感和文化特征,得10分，主题不符扣20分。2.表达清晰，得10分，有偏差10分，不符合0分。 表达方式正确、清晰10 款式图绘制方法服装比例款式图与主题相符款式图比例比例协调、准确，符合服装造型规律301.平面款式图比例协调，得30分，比例不准确扣20分，比例不协调扣30分，不符合扣40分。2.细部结构比例协调，得20分，比例不符合整体要求扣10分。 细部绘制明确，比例准确20 形式美法则款式图造型款式图整体平衡，符合人体规律101.服装具有平衡美，能够突出服装的造型特点得10分2.服装主次关系，平面款式图结构清楚，细节准确，得10分，细节有偏差扣5分。 款式图主次分明，标注清楚10 小计100分

选考项目二：服装人体数据测量评分标准

考核内容：人体测量不同部位的定位与操作技能

评分标准：

考核内容考评要素考核要点分值评分标准实际得分测量规范度工具使用正确、测量方法准确工具使用正确101.能够正确使用测量工具得10分，工具错误扣5分。2.测量方法准确得10分，测量方法有偏差扣5分，测量方法错误得扣10分。3.测量部位准确得20分，位置偏差1CM内扣5分，偏差1-3CM扣15分，偏差超3CM扣20分。 测量方法准确10 测量部位选择准确20 测量熟练程度测量效率及速度测量时效性强，准确性高201.按国家标准基本要求，20分钟内完成2组人台测量数据任务得20分，超出5分钟以内扣10分，超出5分钟扣20分。2.测量手势与测量步骤规范得10分。 测量操作规范10 测量的准确度三围（胸、腰、臀）、肩宽、背长数据准确三围尺寸准确符合国家标准201.三围数据测量正确得30分，偏差1-3cm内扣5分，超过3cm扣20分。2.肩宽、背长测量正确各得30分，偏差1-3cm内扣20分，超过3cm扣30分。 局部尺寸符合人台实际10 小计100分

选考项目三：电脑（photoshop软件）款式图设计

考核内容：计算机辅助款式设计及计算机操作技能

评分标准：

考核内容考评要素考核要点分值评分标准实际得分操作步骤软件的开启、文件的保存操作步骤101.电脑操作步骤准确得10分，错误扣10分。2.画面大小与像素准确得10分，错一项扣5分，错误扣10分。3.习惯良好得10分，习惯不良扣10分。 画面与像素选择10 操作习惯10 软件使用软件工具使用工具使用201.工具使用正确得20分，工具使用错误但能绘制大致效果扣10分，不会使用扣20分。2.款式图线迹流畅、完整得10分，线迹不顺扣10分。3.保存格式符合要求得10分。 图形绘制10 图形储存10 整体效果及造型能力内容与主题符合图形创意201.图形与主题吻合得20分，无款式图扣20分。2.整齐规范得20分，不整齐扣20分。 画面布置10 小计100分