2015年厦门大学能源学院面向港澳台博士招生 “申请-考核制”选拔综合素质与能力考核

考察考生的知识结构、学习动机、科研背景和学术研究经历，考核学生的外语听力、口语能力和专业外文阅读水平等，综合评价考生的科学素养、个人品性、创新能力和培养潜力等。主要内容包括：

知识背景：本科、硕士阶段学习成绩、知识结构等；

科研能力：科研工作、论文发表、获奖等情况、科研潜力；

外语水平：听力、口语及专业外语水平；

综合能力：政治思想、创新、表达、合作精神、身体心理状况、特长、专家推荐意见等；

采取面试方式。学院成立副教授以上职称教师组成面试专家组（不少于5人），对考生进行综合综合素质与能力考核面试，每位考生面试时间不少于40分钟。考核时，要求考生准备不少于25分钟的PPT向面试专家组汇报，专家提问15分钟。PPT内容包括：考生基本情况和前期科研成果介绍；学术报告（可结合硕士期间的研究内容或自选以前从事过的研究项目）；科研计划汇报，即对本人已提交的科研计划书进行汇报，并作必要的阐述。且要指派专门的秘书做录音，笔录。面试专家组对考生的基础知识、综合能力、科研素质、英语口语水平等进行综合能力评价，进行无记名打分。满分60分。