2015年厦门大学管理学院港澳台博士研究生“申请-考核制”选拔考核主要内容为专业素质和能力考核、外语能力考核、综合素质和能力考核

专业素质和能力考核：主要考核考生的专业基础、知识结构和实际动手能力等。

外语能力考核：主要考核考生的听力、口语、阅读、写作能力。

综合素质和能力考核：重点考察考生攻读博士学位的目的、科研兴趣和态度，科研工作背景和学术研究经历，重点考查考生以往科研成果，综合评价考生的科学素养、个人品性、创新能力和培养潜力等。

专业素质和能力考核：主要考核考生的专业基础、知识结构和实际动手能力等。

外语能力考核：主要考核考生的听力、口语、阅读、写作能力。

综合素质和能力考核：重点考察考生攻读博士学位的目的、科研兴趣和态度，科研工作背景和学术研究经历，重点考查考生以往科研成果，综合评价考生的科学素养、个人品性、创新能力和培养潜力等。

专业素质和能力考核：主要考核考生的专业基础、知识结构和实际动手能力等。

外语能力考核：主要考核考生的听力、口语、阅读、写作能力。

综合素质和能力考核：重点考察考生攻读博士学位的目的、科研兴趣和态度，科研工作背景和学术研究经历，重点考查考生以往科研成果，综合评价考生的科学素养、个人品性、创新能力和培养潜力等。

专业素质和能力考核：主要考核考生的专业基础、知识结构和实际动手能力等。

外语能力考核：主要考核考生的听力、口语、阅读、写作能力。

综合素质和能力考核：重点考察考生攻读博士学位的目的、科研兴趣和态度，科研工作背景和学术研究经历，重点考查考生以往科研成果，综合评价考生的科学素养、个人品性、创新能力和培养潜力等。

专业素质和能力考核：主要考核考生的专业基础、知识结构和实际动手能力等。

外语能力考核：主要考核考生的听力、口语、阅读、写作能力。

综合素质和能力考核：重点考察考生攻读博士学位的目的、科研兴趣和态度，科研工作背景和学术研究经历，重点考查考生以往科研成果，综合评价考生的科学素养、个人品性、创新能力和培养潜力等。