2015年厦门大学管理学院港澳台博士研究生“申请-考核制”选拔考核内容与形式

（1）考核主要内容为专业素质和能力考核、外语能力考核、综合素质和能力考核：

专业素质和能力考核：主要考核考生的专业基础、知识结构和实际动手能力等。

外语能力考核：主要考核考生的听力、口语、阅读、写作能力。

综合素质和能力考核：重点考察考生攻读博士学位的目的、科研兴趣和态度，科研工作背景和学术研究经历，重点考查考生以往科研成果，综合评价考生的科学素养、个人品性、创新能力和培养潜力等。

专业素质和能力考核：主要考核考生的专业基础、知识结构和实际动手能力等。

外语能力考核：主要考核考生的听力、口语、阅读、写作能力。

综合素质和能力考核：重点考察考生攻读博士学位的目的、科研兴趣和态度，科研工作背景和学术研究经历，重点考查考生以往科研成果，综合评价考生的科学素养、个人品性、创新能力和培养潜力等。

专业素质和能力考核：主要考核考生的专业基础、知识结构和实际动手能力等。

外语能力考核：主要考核考生的听力、口语、阅读、写作能力。

综合素质和能力考核：重点考察考生攻读博士学位的目的、科研兴趣和态度，科研工作背景和学术研究经历，重点考查考生以往科研成果，综合评价考生的科学素养、个人品性、创新能力和培养潜力等。

专业素质和能力考核：主要考核考生的专业基础、知识结构和实际动手能力等。

外语能力考核：主要考核考生的听力、口语、阅读、写作能力。

综合素质和能力考核：重点考察考生攻读博士学位的目的、科研兴趣和态度，科研工作背景和学术研究经历，重点考查考生以往科研成果，综合评价考生的科学素养、个人品性、创新能力和培养潜力等。

专业素质和能力考核：主要考核考生的专业基础、知识结构和实际动手能力等。

外语能力考核：主要考核考生的听力、口语、阅读、写作能力。

综合素质和能力考核：重点考察考生攻读博士学位的目的、科研兴趣和态度，科研工作背景和学术研究经历，重点考查考生以往科研成果，综合评价考生的科学素养、个人品性、创新能力和培养潜力等。

（2）考核形式包括面试考核和专业课笔试两部分，满分100分。

1）笔试：考试时间2个小时，占总成绩40%；

2）面试：面试成绩（其中外语水平10%，综合素质和能力90%）占总成绩60%。考察考生的知识结构、学习动机、科研背景和学术研究经历，考核学生的外语听力、口语能力和专业外文阅读水平等，每生面试时间一般不少于30分钟，每个面试小组成员不少于5人，且要指派专门的秘书做录音，笔录等。

1.报名时间：2014年11月20日至12月19日。

2.提交管理学院补充材料：2015年2月27日前提交补充纸质材料（以寄出当日邮戳为准）

3.材料审核：2015年3月下旬

4.笔试和面试：2015年4月中旬（具体以学院通知为准）