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2015年四川农业大学人才需求计划第二批优厚的人才引进政策

2015年四川农业大学人才需求计划(第二批)公告优厚的人才引进政策
技校网 更新时间:2021-06-25 12:12:00 解决时间:2017-05-22 13:06

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一、优厚的人才引进政策

学校引进的人才可按计划入编,并享受一系列优惠政策。主要如下:

引进人员类别安家费(税前)住房科研启动经费高层次人才津贴工作电脑家属安置备注博士18万元70平米理科6万元;文科4万1000元/月1台(所有权属学校)配偶可随调到学校安排工作所提供住房免费居住一年,第二年至第十年由个人支付房租,到校工作满十年后房屋产权归个人所有。其他详情请咨询硕士紧缺专业硕士2万元过渡房0.5万元500元/月无学校协助解决配偶就业其他详情请咨询

1.引进的人才与本校在职同级人员享受同等工资福利待遇,并按学校有关分配制度,分别享受相应的岗位津贴和高层次人才津贴。

2.紧缺专业:物联网工程、通信工程、金属材料工程、工程管理、工程造价、财务管理、农产品加工及贮藏、设施农业科学与工程、材料加工(有色金属冶炼)。

  ??????????? 2017-05-22 13:06

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2015年四川农业大学人才需求计划第二批招聘岗位及数量
一、招聘岗位及数量2015年公开招聘教师(第二批)88名,具体详见附件1。(阅读详细内容)
2015年四川农业大学人才需求计划第二批需提交应聘材料
五、需提交应聘材料:1.个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。2.个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料,以及在校期间学习、社会实践、获奖情况,发表的主要论文、论著,参与或完成的科研项目的材料等。(注:应届毕业生须提供就读学校的就业推荐书。)3.百色学院2015年公开招聘应聘意向书和百色学院2015年岗位(阅读详细内容)
2015年四川农业大学人才需求计划第二批招聘岗位及待遇
八、招聘岗位及待遇本次招聘的受聘人员聘用期间,享受在编人员同等待遇,具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。(阅读详细内容)
2015年四川农业大学人才需求计划第二批招聘形式
六、招聘形式招聘形式为资格审查、试教、面试和组织考察。1.资格审查:根据任职资格及要求,由学校人事处及招聘部门负责对报名者进行资格审查,资格审查合格的,按1:3比例确定参加面试人员名单,面试人员名单、面试时间、地点将在2015年6月30日在百色学院网站上公布。2.面试采用试教和答辩相结合。试教:“试教”的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识,由考生自行准(阅读详细内容)
2015年四川农业大学人才需求计划第二批科研项目配套经费及奖励
(一)科研项目配套经费及奖励引进的人员如获各级科研课题立项和各级科研成果奖,学校按有关规定给予科研项目立项奖、科研成果奖及配套科研经费等,配套的科研经费标准为国家级重点、重大项目1:2,国家级一般项目1:1.5,省部级项目(第一承担单位)1:1。以“百色学院”为作者单位发表的高级别学术论文,按照论文发表(收录、转载)刊物的级别,给予1000元至50000元不(阅读详细内容)
2015年四川农业大学人才需求计划第二批招聘信息发布
三、招聘信息发布即日起至2015年12月31日在百色学院校园网、中国研究生招聘网、高校聘教网、博士人才网、硕博资源网和高层次人才网等网站发布。(阅读详细内容)
2015年四川农业大学人才需求计划第二批招聘人员条件
二、招聘人员条件1.遵守宪法和法律;2.具有良好的品行;3.具有岗位所需要的专业或技能;4.适应岗位要求的身体条件;岗位所规定的其他条件。(阅读详细内容)
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