已解决问题

2015年四川华新现代职业学院单招方案草案录取原则

2015年四川华新现代职业学院单招方案（草案）录取原则

技校网更新时间：2021-07-04 07:30:00 解决时间：2017-05-22 13:02

检举

满意答案

（一）录取原则

1、按照公开、公平、公正的原则。

2、根据招生计划、参考人数和考生分数的具体情况，分类、分专业划定录取控制线。

3、按照总成绩，分类、分专业按志愿从高分到低分录取，如果总分相同，按文化考试折合成绩、语文、数学、英语、综合测试成绩顺序录取。

4、录取过程中若出现分类计划、专业计划不平衡，学校可根据生源情况进行计划调整。

5、考生必须全部参加文化考试和综合测试方具有录取资格。

??????????? 2017-05-22 13:02

检举

类似问题答案

2015年四川华新现代职业学院单招方案草案录取原则

（一）录取原则1、按照公开、公平、公正的原则。2、根据招生计划、参考人数和考生分数的具体情况，分类、分专业划定录取控制线。3、按照总成绩，分类、分专业按志愿从高分到低分录取，如果总分相同，按文化考试折合成绩、语文、数学、英语、综合测试成绩顺序录取。4、录取过程中若出现分类计划、专业计划不平衡，学校可根据生源情况进行计划调整。5、考生必须全部参加文化考试和综合(阅读详细内容)

2015年四川华新现代职业学院单招方案草案招生原则

二、招生原则（一）遵循公平、公正、公开，德智体全面考核、综合评价，择优录取的原则。（二）程序规范、自我约束、社会监督的原则，严格实施“阳光工程”。（三）实行招考分离。(阅读详细内容)

2015年四川华新现代职业学院单招方案草案录取

八、录取（一）录取原则1、按照公开、公平、公正的原则。2、根据招生计划、参考人数和考生分数的具体情况，分类、分专业划定录取控制线。3、按照总成绩，分类、分专业按志愿从高分到低分录取，如果总分相同，按文化考试折合成绩、语文、数学、英语、综合测试成绩顺序录取。4、录取过程中若出现分类计划、专业计划不平衡，学校可根据生源情况进行计划调整。5、考生必须全部参加文化考(阅读详细内容)

2015年四川华新现代职业学院单招方案草案招生类别、专业与计划数

三、招生类别、专业与计划数招生专业及人数：根据当年省教育厅下达我院计划安排，原则上不超过上年度招生规模的20%。2015年共投放单独招生计划510名，其中普高类210名，中职类300名。2015年单独招生分专业计划表专业名称普通类中职类收费标准（元/人.年）文理类别计划会计3020财务会计类508500电子商务3020电子商务类508500建筑工程管理203(阅读详细内容)

2015年四川华新现代职业学院单招方案草案中职考生：进行职业技能测试

2、中职考生：进行职业技能测试学院组织专家组对考生进行职业技能测试，采用现场考核方式进行，按照相关中职类别要求，对中职考生相关专业基础知识、职业技能进行测试，总分为100分。学院组织专家组对考生进行职业技能测试，采用现场考核方式进行，按照相关中职类别要求，对中职考生相关专业基础知识、职业技能进行测试，总分为100分。(阅读详细内容)

2015年四川华新现代职业学院单招方案草案组织保证

一、组织保证（一）学院单独招生工作接受省招考委、省教育厅的指导与监督。（二）学院成立由书记、院长为组长的单独招生工作领导小组，加强对此项工作的领导。凡属单独招生过程中的重大问题，一律集体研究决定。（三）单独招生工作领导小组下设五个工作组：纪检组：由学院纪委书记任组长、党院办主任任副组长，负责对单独招生工作全过程进行监督。招生录取工作组：由主管招生副院长为组长(阅读详细内容)

2015年四川华新现代职业学院单招方案草案考试方式

（一）考试方式按照单独招生考试“文化素质+职业技能”的评价方式，考试由文化考试和综合测试两部分组成，其中：文化考试科目为语文、数学、英语，各科卷面总分各为100分。综合测试部分总分为100分，普通高中考生测试科目为综合素质面试，中职类考生测试科目为职业技能测试。各类考生各科成绩按一定比例折算生总分，具体折算方法见下表：考试（测试）科目普通高中类考生中职类考生(阅读详细内容)

2015年四川华新现代职业学院单招方案草案报名资格审查

六、报名资格审查（一）考生的基础信息采用省教育考试院统一采集的信息。报名结束后，学院将考生信息送省教育考试院核准。（二）核准名单在学院网上公布，在公布名单内的考生，方可参加学院报名资格审查。（三）考生报名资格审查时须提交以下材料：1、《四川华新现代职业学院2015年单独招生报名表》；2、考生身份证原件，并收取复印件一份（身份证必须为二代身份证，否则不得参加考(阅读详细内容)

已解决问题

2015年四川华新现代职业学院单招方案草案录取原则

满意答案

类似问题答案

相关阅读

友情链接

联系我们

关于我们

网站版权与免责声明