首先,通过学校教育培养加强理论修养和技能训练,在培训过程中,使用多媒体教学,更加直观、形象、通俗易懂,并通过项目法、案例教学、重点问题答疑等方式进行讲授。
其次,通过模拟企业岗位训练,使受训者顺利进入工作岗位并且能胜任工作,符合社会发展的需求。
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