(1)学习、研究、掌握面试评分标准,统一评分尺度
(2)严格按照规定的时间、方法、程序、步骤和要求,具体实施面试;
(3)亲切、清晰、准确地提问,创造有利于考生充分发挥其能力和水平的考场氛围;
(4)做好面试评分记录,严格按照评分标准客观、公正地评价考生。
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