2015年杭州万向职业技术学院高职提前招生测试内容

1.测试内容：考核学生的能力素质和专业学习的适应性。

2.测试形式：面试、材料审核。

3.测试方式：根据高中学考(会考)成绩按专业招生计划数的1：2.2组织报名并通过初审的考生进入综合素质测试环节，各专业成立若干个综合素质测试考评组，考评组至少由5个考评人员(设组长1名)和若干工作人员组成，报经学院招生工作领导小组批准后，根据制定的考评方法(另行制定)对考生进行面试。

4.各专业的考生综合素质测试成绩满分100分(含素质特长项15分)。

面试过程全程录像，学院纪检监察处对招生全程实施监督。

面试过程全程录像，学院纪检监察处对招生全程实施监督。